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Organigramma del personale aziendale, vista generale in H1 hrms.

Vedi anche Organigramma Aziendale con il programma H1 hrms

Vedi anche Gestione del personale con l'Organigramma Aziendale di H1 Hrms

In alto è possibile scegliere l'azienda o la divisione. Per ogni nodo / posizione di organigramma è possibile aprire il dettaglio del nodo e le informazioni di posizione.

clicca pe vedere le immaginin dettagliate dell'organigramma aziendale del personale gestito con H1 hrms

 

 

Per ogni soggetto in organigramma è possibile accedere a numerose informazioni, tra le quali l'anagrafica completa del personale.

I nodi possono essere completati con ulteriori informazioni.

Anagrafica del personale nell organigramma aziendale HRBook EBC Consulting

 

Organigramma del personale H1 Hrms web

 

 

 

 


IMMAGINI DELLA SEZIONE ADMINISTRATOR DI H1 Hrms

Gestione dell'organigramma del personale

Organigramma del personale visione generale di tutte le funzioni presenti

 

Dettaglio di ogni singolo nodo di organigramma aziendale del personale

Organigramma delle risorse umane, visione generale 

  

Versione ridotta dell'organigramma aziendale, versione ad albero.

Organigramma del personale ad albero, versione sintentica per attività di manutenzione

 

Organigramma del Piano di Carriera di H1 Hrms, passaggi successivi programmati del personale

Organigramma semplificato per la progettazione e gestione dei piani di carriera del personale 

 

Dettaglio delle funzioni presenti per ciascun nodo o posizione di organigramma aziendale

Dettaglio delle informazioni e funzioni presenti per ciascun nodo e posizione di organigramma

 

Gestione organigramma ed anagrafica del personale nella pubblica amministrazione 

 

 

Dettaglio ingrandito dei nodi o posizioni di organigramma aziendale

Per ogni posizione è possibile inserire numerose informazioni, formattare i testi a piacere, fare apparire le foto dei soggetti occupanti la posizione, chiudere le posizioni sottostanti.

Dettaglio ingrandito dei nodi di organigramma aziendale di H1 Hrms

 

Organigramma Aziendale ridotto tramite la funzione Zoom.

Immagine dei nodi di organigramma con applicazione della funzione zoom

 

Elenco delle aziende disponibili per le quali è possibile avere un singolo organigramma.

Scelta dell'azienda dell'organigramma in visione - sistema multiaziendale

 

Per ogni posizione di organigramma viene registrato lo storico completo.

Sistema di registrazione automatica dello storico delle condizioni proprie del nodo, registrazione dalla data alla data.

 

Per ogni posizione di organigramma viene registrato automaticamente qualsiasi ingresso ed uscita di soggetti, definendo lo storico del personale in organigramma. Per ogni associazione Persona - Posizione è possibile indicare la percentuale di appartenenza.

 Storico del personale che ha occupato il nodo in esame , dalla data alla data

 

L'organigramma aziendale recepisce parte del modulo MBO di H1 hrms e registra gli obiettivi stategici aziendali.

Gestione degli obiettivi di posizione organizzativa

Obiettivi strategici dell'azienda, resitrati in organigramma per periodo di gestione

 

Il modulo aggiuntivo Visite mediche e Rischi di Posizione è collegato all'organigramma e permette, persingola posizione di inserire tutti i rischi possibili, le visite mediche, le attrezzature necessarie in posizione e tutte le informazioni per la corretta gestione delle poliiche di sicurezza e controllo medico del personale

Registrazione e gestione dei rischi di posizione e delle visite mediche collegate - parte dem modulo aggiuntivo Rischi e visite mediche

 

Per ogni singola posizione di organigramma è possibile inserire tutte le informazioni della posizione, fino alla completa mappatura delle posizioni e dell'intera struttura aziendale.

Valutazione delle competenze di posizione e competenze possedute dai soggetti di orgnigramma presi in esame. Confronto generale di tutti i soggetti esaminati in modo aggregato.

 

Per ogni singola posizione di organigramma aziendale è possibile visualizzare le possibile sostituzioni di personale, per competenze possedute e per ruolo posseduto.

Modulo aggiuntivo di organigramma del personale per la valutazione e l'analisi della sostituzione .

 

Per ogni singola posizione di organigramma è possibile inserire, mappare, tutte le attività da svolgere, componendo così il mansionario di posizione.

Attività di posizione, per singola posizione è possibile inserire le varie attività svolte

 

L'organigramma di H1 Hrms è stampabile direttamente, esportabile in Visio Microsoft, oppure esportabile in altri formati a richiesta.

Sistema di estrazione dei dati, anche verso Visio, per stampa organigramma

 

Elenco di attività collegate alla posizione scelta in organigramma.

Attività di posizione relative al nodo dell'organigramma

 

Per ogni singola posizione di organigramma è possibile inserire fino a 10 campi personalizzati per le specifiche esigenze dell'azienda.  

Campi personalizzati relativi ad ogni singola posizione, inseribili dall'utente per specifiche e diverse esigenze

 

Per ogni singola posizione dell'organigrama del personale in H1 hrms possono essere associate scadenze di materiale, di attività, materiale in uso e materiale presente.

Materiale e scadenze di posizione

 

Il modulo aggiuntivo Upward Evaluation permette la registrazione, via web oppure direttamente nella versione cliente server, dei giudizi espressi dal personale verso i superiori.

Sistema di valutazione dei superiori , per la registrazione dela Upward evaluation

 

La valutazione organizzativa delle posizioni aziendali presenti in organigramma consente, tramite la gestione dei singoli pesi per singola posizione, di avere un range di appartenenza. Numerose strutture tabellari collegate permettono di effettuare una accurata valutazione organizzativa.

Valutazione della posizione organizzativa, con peso di posizione, valutazione aggregata.

 

Per ogni singola posizione aziendale è possibile, anche nel modulo base, inserire i singoli obiettivi di posizione ed assegnarli, in modo arbitrario, ai soggetti presenti nella posizione.

Obiettivi relativi alla posizione di organigramma ed obiettivi relativi al personale presente nella posizione aziendale

 

Il modulo Scenari di Trasferimento permettono di eseguire delle simulazioni di spostamento del personale.

Sistema di gestione della simulazione scenari di trasferimento del personale

 

Il Report di ricollocazione consente di verificare i costi di formazione in caso di spostamento del personale.

Sistema Report e simulazione della ricollocazione del personale analisi costi di trasferimento e formazione

 

Le tavole di rimpiazzo, realizzabili per singola posizione e per gruppi di posizione, evidenziano le conoscenze del personale in riferimento ad una posizione scelta come riferimento.

Tavole di rimpiazzo per attività di posizione

 

Le tavole di rimpiazzo sono possibili per competenze e per attività di posizione, risolvendo così qualsiasi esigenza della Direzione Personale e della Direzione Sviluppo.

Tavole di rimpiazz per competenze di posizione organizzativa in organigramma

IMMAGINI DETTAGLIATE ORGANIGRAMMA DI H1     IMMAGINI DETTAGLIATE ANAGRAFICA DI H1

Vedi brochure Gestione Organigramma del Personale con H1 hrms

CONSULENZA STUDIO E SVILUPPO ORGANIGRAMMA AZIENDALE 

 

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