Organigramma del personale aziendale, vista generale in H1 hrms.
Vedi anche Organigramma Aziendale con il programma H1 hrms
Vedi anche Gestione del personale con l'Organigramma Aziendale di H1 Hrms
In alto è possibile scegliere l'azienda o la divisione. Per ogni nodo / posizione di organigramma è possibile aprire il dettaglio del nodo e le informazioni di posizione.
Per ogni soggetto in organigramma è possibile accedere a numerose informazioni, tra le quali l'anagrafica completa del personale.
I nodi possono essere completati con ulteriori informazioni.
IMMAGINI DELLA SEZIONE ADMINISTRATOR DI H1 Hrms
Gestione dell'organigramma del personale
Dettaglio di ogni singolo nodo di organigramma aziendale del personale
Versione ridotta dell'organigramma aziendale, versione ad albero.
Organigramma del Piano di Carriera di H1 Hrms, passaggi successivi programmati del personale
Dettaglio delle funzioni presenti per ciascun nodo o posizione di organigramma aziendale
Gestione organigramma ed anagrafica del personale nella pubblica amministrazione
Dettaglio ingrandito dei nodi o posizioni di organigramma aziendale
Per ogni posizione è possibile inserire numerose informazioni, formattare i testi a piacere, fare apparire le foto dei soggetti occupanti la posizione, chiudere le posizioni sottostanti.
Organigramma Aziendale ridotto tramite la funzione Zoom.
Elenco delle aziende disponibili per le quali è possibile avere un singolo organigramma.
Per ogni posizione di organigramma viene registrato lo storico completo.
Per ogni posizione di organigramma viene registrato automaticamente qualsiasi ingresso ed uscita di soggetti, definendo lo storico del personale in organigramma. Per ogni associazione Persona - Posizione è possibile indicare la percentuale di appartenenza.
L'organigramma aziendale recepisce parte del modulo MBO di H1 hrms e registra gli obiettivi stategici aziendali.
Gestione degli obiettivi di posizione organizzativa
Il modulo aggiuntivo Visite mediche e Rischi di Posizione è collegato all'organigramma e permette, persingola posizione di inserire tutti i rischi possibili, le visite mediche, le attrezzature necessarie in posizione e tutte le informazioni per la corretta gestione delle poliiche di sicurezza e controllo medico del personale
Per ogni singola posizione di organigramma è possibile inserire tutte le informazioni della posizione, fino alla completa mappatura delle posizioni e dell'intera struttura aziendale.
Per ogni singola posizione di organigramma aziendale è possibile visualizzare le possibile sostituzioni di personale, per competenze possedute e per ruolo posseduto.
Per ogni singola posizione di organigramma è possibile inserire, mappare, tutte le attività da svolgere, componendo così il mansionario di posizione.
L'organigramma di H1 Hrms è stampabile direttamente, esportabile in Visio Microsoft, oppure esportabile in altri formati a richiesta.
Elenco di attività collegate alla posizione scelta in organigramma.
Per ogni singola posizione di organigramma è possibile inserire fino a 10 campi personalizzati per le specifiche esigenze dell'azienda.
Per ogni singola posizione dell'organigrama del personale in H1 hrms possono essere associate scadenze di materiale, di attività, materiale in uso e materiale presente.
Il modulo aggiuntivo Upward Evaluation permette la registrazione, via web oppure direttamente nella versione cliente server, dei giudizi espressi dal personale verso i superiori.
La valutazione organizzativa delle posizioni aziendali presenti in organigramma consente, tramite la gestione dei singoli pesi per singola posizione, di avere un range di appartenenza. Numerose strutture tabellari collegate permettono di effettuare una accurata valutazione organizzativa.
Per ogni singola posizione aziendale è possibile, anche nel modulo base, inserire i singoli obiettivi di posizione ed assegnarli, in modo arbitrario, ai soggetti presenti nella posizione.
Il modulo Scenari di Trasferimento permettono di eseguire delle simulazioni di spostamento del personale.
Il Report di ricollocazione consente di verificare i costi di formazione in caso di spostamento del personale.
Le tavole di rimpiazzo, realizzabili per singola posizione e per gruppi di posizione, evidenziano le conoscenze del personale in riferimento ad una posizione scelta come riferimento.
Le tavole di rimpiazzo sono possibili per competenze e per attività di posizione, risolvendo così qualsiasi esigenza della Direzione Personale e della Direzione Sviluppo.
IMMAGINI DETTAGLIATE ORGANIGRAMMA DI H1 IMMAGINI DETTAGLIATE ANAGRAFICA DI H1
Vedi brochure Gestione Organigramma del Personale con H1 hrms
CONSULENZA STUDIO E SVILUPPO ORGANIGRAMMA AZIENDALE
