Sistemi Retributivi
Le scelte effettuate dalle aziende in materia di politica retributiva sono oggi di fondamentale importanza per garantire la competitività nell’attrazione dei talenti e la motivazione delle risorse umane.
I sistemi incentivanti spesso vengono utilizzati per rispondere a queste esigenze, ma non sempre in accordo con gli obiettivi prefissati e la cultura aziendale.
Il criterio di base è quello dell’equità delle retribuzioni, ma essa deve essere considerata sia rispetto al mercato (equità esterna) sia rispetto al proprio microcosmo (equità interna).
EBC Consulting offre il supporto consulenziale e progettuale alle aziende che desiderano impostare un sistema retributivo evoluto, assistendole nella fase di pianificazione degli incentivi, del budget delle risorse umane e nelle fasi di controllo dei costi legati al personale.
Progettazione di modelli retributivi
Sistemi di retribuzione variabile - Salary review MBO
Piani di incentivazione collettivi
Indagini retributive
Analisi di competitività
Budget delle risorse umane
Analisi dell'employee global cost
