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Cruscotti Aziendali

CRUSCOTTI AZIENDALI vedi immagini Business Intelligence e Cruscotti

Cruscotti ed analisi a sostegno delle decisioni aziendali  (visualizza 1° video)  (visualizza 2° video)

Cruscotti aziendali - Daschboard HR -  per l'analisi dei dati del personale e delle risorse umane in generale. H1 Hrms grazie al sistema DWH integrato su Data Base SQL MS è in grado di gestire tutti i dati del personale e di mostrare, grazie ai cruscotti eseguiti con QlikView, i dati con modalità multidimensionale e dinamica. Tutti i dati del personale sono raccolti all'interno di un unico data base per una Business Intelligence Hr evoluta e di facilissima gestione.

Tutti i cruscotti aziendali, o Dashboard Hr Risorse Umane, consentono di visualizzare in modalità dinamica i dati e di poterli estrarre con la massima semplicità. I cruscotti aziendali sono disponibili in modalità client server e/o web. Il Cruscotto Generale del Personale in Azienda consente, in fase decisionale ambito Hr, di avere tutti i dati in un unico report.

VEDI IL CRISCOTTO GENERALE DELLE RISORSE UMANE

CRUSCOTTI ANALISI DATI ANAGRAFICI, SCOLASTICI ED ECONOMICI DEL PERSONALE

Cruscotti_analisi_dati_anagrafici_scolastici_formativi_del_personale

CRUSCOTTI ANALISI DATI ORGANIZZATIVI DEL PERSONALE

Cruscotti_analisi_dati_organizzativi_del_personale

 

CRUSCOTTI ANALISI DATI DI COMPETENZE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

 Cruscotti_analisi_dati_competenze_valutazione_del_personalee

 

CRUSCOTTI ANALISI DATI DI ASSENZE E PRESENZE 

 Cruscotti_analisi_dati_presenze_assenze_controllo_accessi

 

CRUSCOTTI ANALISI DATI DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Cruscotti_analisi_dati_anagrafici_recruiting_ricerca_selezione_personale

 

CRUSCOTTI ANALISI BUDGET DEL PERSONALE CON QLIKVIEW

Cruscotto_analisi_dati_del_Budget_del_personale_con_Qlikview

IMMAGINI DEI CRUSCOTTI PRESENTI IN H1 Hrms

Cruscotti aziendali analisi dati per personale e delle risorse umane

Business intelligence Hr - analisi dati risorse umane - Cruscotti per la Direzione del Personale

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