Dashboard HR Risorse Umane
Dashboard HR – Cruscotti del sistema H1 Hrms, Modulo Business Intelligence Hr - Gli addetti alle Risorse Umane possono trovare tutte le informazioni, in dettaglio ed aggregate, sul personale: dati personali ed anagrafici, dati organizzativi, dati storici, dati contrattuali, dati generali economici e di costo delle risorse umane - su Qlik oppure PowerBI.
Gli utenti del sistema H1 possono trovare tutto quanto è indispensabile per una gestione avanzata delle Risorse Umane in Aziende private e Enti Pubblici.
Poter accedere in tempo reale in modo intuitivo e con semplici click, è l’obiettivo raggiunto dal sistema di Business Intelligence HR di H1 Hrms, grazie al Dashboard HR generato con QlikView oppure PowerBi MS.
Conoscere senza fatica tutte le relazioni ed i confronti dei dati del personale, informarsi in tempo reale sull'andamento dei costi ed accedere con un semplice click a tutti i dati è la sfida che il cruscotto – Dashboard Hr – di EBC Consulting ha vinto grazie all’ampia esperienza e al continuo miglioramento del data base in SQL MS per semplificare la produzione di report per il Direttore delle risorse umane.
L’integrazione dei dati e la loro condivisione, le azioni di interrogazione, estrazione e analisi facilitata, fanno della DashBoard HR un supporto tecnologico indispensabile per le strategie organizzative del personale, i piani di sviluppo e di miglioramento continuo. In questo modo la funzione HR può partecipare attivamente alle strategie di business dell'azienda.
Il sistema H1 Hrms, con oltre 13 anni di esperienza e oltre 4000 ore di ricerca e sviluppo per ogni anno, presenta oggi un Dashboard HR con oltre dieci sezioni principali, ognuna delle quali composta da numerose sotto sezioni specifiche, con i dati totalmente integrati e forniti dai moduli di Business Intelligence Hr.
La Dashboard HR funziona su un Database unico, raggiungibile attraverso i canali Client Server e Web, ma che può anche integrare le informazioni di database esterni per ottenere la più vasta integrazione di dati per la gestione delle risorse umane.
Dashboard Hr presenta le seguenti macro sezioni di analisi e presentazione dati del personale:
- Dati anagrafici
- Dati scolastici del personale
- Dati organizzativi del personale
- Dati di formazione e studi
- Dati di valutazione e sviluppo
- Analisi e confronti con storici e tendenze
- Analisi dati di presenze ed assenze
- Dati contrattuali
- Dati sul turnover e sul calcolo corretto del personale
- Eventi del personale
- Visite mediche e sicurezza del personale
- Materiale consegnato e beni consegnati
- Richieste interne e contestazioni del personale
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