Competenza essenziale ed imprescindibile dell'azienda di oggi è lo sviluppo costante e dinamico di nuove competenze, sviluppo che deve essere considerato un obiettivo fondamentale dell'azienda e che deve integrarsi alle attività delle persone che partecipano con il loro lavoro al raggiungimento dell'obiettivo aziendale.
L'attività di un'azienda, come il lavoro per le persone, viene normalmente definita come un'attività di soluzione di problemi, ed oggi si riconosce sempre più la centralità di spinte creative per l'individuazione di soluzioni innovative commercialmente favorevoli.
Da Paese di emigrazione, l'Italia è diventato paese di immigrazione, favorendo un vivace dibattito riguardante la società multietnica e multiculturale, e stimolando l'esigenza di studiare i cambiamenti nelle relazioni sociali e nei modelli socioculturali di vita e dell'ambiente umano...
Lo studio riguardante il significato e la funzione delle competenze in ambito lavorativo è un tema in continua evoluzione e non esauribile con brevi indagini. Tuttavia, la ricerca di seguito descritta è stata attuata con l'obiettivo di delineare il concetto di "competenza"...
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Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!