Esempio scheda di valutazione del personale
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La scheda di valutazione è lo strumento fondamentale per la gestione sistematica del rapporto valutatore/valutato e per il rapporto azienda/lavoratore.
Esplicitare e comunicare alle Risorse Umane in modo trasparente i criteri del processo valutativo ed i suoi risultati, raccogliere i feedback del soggetto valutato, sono fasi indispensabili all’interno delle aziende.
Tramite la scheda di valutazione del personale, e del confronto che ne può seguire, si può arrivare a un potenziamento delle capacità di giudizio del valutatore e a un atteggiamento positivo del valutato, grazie anche all'impiego di Portali HR in grado di semplificare la progettazione e la somministrazione dei modelli di valutazione.
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Nuovi sistemi di Valutazione del Personale con schede predefinite consentono di ridurre tempi e costi iniziali, per migliore il modello in seguito senza perdere le informazioni e le esperienze iniziali; inoltre potete richiederci informazioni relative e modelli di valutazione non presenti in questa sezione - Clicca per richiedere materiale!
Per realizzare una scheda di valutazione del personale nel minor tempo possibile il referente HR può utilizzare modelli predefiniti nei quali inserire le proprie specifiche relative alla propria struttura e popolazione da valutare. Alcune indicazioni sulla progettazione di una scheda di valutazione sono disponibili in questa sezione: Come progettare e costruire una scheda di valutazione. Per qualsiasi esiegenza sono attivi i nostri consulenti ai nostri contatti oppure accedi al nostro FORUM ed esponi la tua domanda.
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