Analisi Prestazioni del Personale
Modulo Aggiuntivo di H1 Hrms - Gestione Risorse Umane
Analisi Prestazioni del Personale tramite H1 Hrms, permette di valutare le prestazioni del personale, registrare le valutazioni e lo storico.
Per una corretta gestione delle risorse umane e del personale può risultare importante affiancare all’analisi delle Competenze e all’analisi delle Caratteristiche anche la valutazione delle prestazioni del soggetto.
Per ogni soggetto è possibile attribuire “n” prestazioni, provenienti da una specifica tabella precompilata, e per ogni prestazione è possibile esprimere giudizi, voti, di raggiungimento, con data di rilevamento.
Per ogni valutazione H1 Hrms Software Gestione risorse umane e personale, registra lo storico che può essere analizzato tramite i report e il DataWareHouse di H1 per la valutazione dei trend del personale in merito alle prestazioni.
La Valutazione delle prestazioni è possibile anche tramite H1 Web Enterprise che permette al personale aziendale di effettuare le valutazioni, l’inserimento dei voti e dei giudizi, direttamente dal sito aziendale, dal Portale Aziendale.
Il Modulo “Analisi prestazioni” è semplice e veloce, studiato per le specifiche esigenze della Direzione del Personale, già disponibile come modulo aggiuntivo finito e completo; non necessita di ulteriori implementazioni aggiuntive, salvo l’adeguamento a specifici modelli aziendali. L’interfaccia, facile da comprendere e da utilizzare, riduce notevolmente la necessità di training.
Modulo "Analisi Prestazioni" - H1 Hrms software gestione risorse umane
Visione dettaglio storico di valutazione del Modulo "Analisi Prestazioni" - H1 Hrms software gestione risorse umane
