Software modulare e multiaziendale per la gestione on web delle risorse umane. Di facile installazione ed avviamento, richiede un percorso formativo iniziale limitato ed è immediatamente disponibile. Basato su H1 Hrms.

H1WebEnterprise consente di pubblicare on web le attività, le videate, le funzioni ed i sevizi di H1 HRMS; tutto il personale autorizzato può accedere e visualizzare/modificare i propri dati, i dati aziendali, cruscotti e report, statistiche, tabelle ed organigrammi.

PORTALE DEL PERSONALE -- ELENCO DELLE FUNZIONI DI H1 WEB Enterprise

• H1Web Enterprise Base Modulo base: comprende la sola lettura dei seguenti dati:
  Anagrafica personale (dati personali e curriculum), obiettivi, organigramma azienda, propri dati, ferie e permessi fruiti, motore di ricerca, valutazione personale, mansionari, scadenze, attività formativa svolta, report base.
• H1Web Enterprise Avanzato: Funzioni previste nel modulo base, con possibilità di modifica dei dati ove applicabile da parte dei soggetti autorizzati secondo i profili definibili dal cliente. Moduli solo in tecnologia web: Gestione turn over - Richiesta e gestione attività formative.
• H1Web Enterprise Avanzato Framework: Funzioni previste nel modulo Avanzato, con possibilità di modifica dei dati ove applicabile da parte dei soggetti autorizzati secondo i profili definibili dal cliente.
  Layout delle griglie personalizzabil - Framework accessibile
  Moduli solo in tecnologia web: Gestione turn over - Richiesta e gestione attività formative.
• H1Web Enterprise Moduli aggiuntivi: Tutti i moduli e/o funzioni aggiuntivi necessari ed ora presenti solo nella versione client/server.

SPECIFICHE FUNZIONALI DEL MODULO AGGIORNATE

• Nome prodotto: H1 Web Enterprise - Modulo aggiuntivo di H1 Hrms
• 1° rilascio: 01/01/2007 - 1° restyling: 01/07/2008 - 2° restyling: 15/02/2009 - 3° restyling: 10/01/2013
• 5° rilascio nuova release: gennaio 2015
• Sostituzione con HR Book a gennaio 2016 - seconda edizione gennaio 2017
• Settore: gestionale personale - Portale delle risorse umane - HR Book
• Area: gestione delle risorse umane
• Servizi e processi: Gestione delle risorse umane aziendali on web - Organigramma, Anagrafica personale, Gestione competenze, Analisi e Valutazione del personale, Formazione Personale, Sistemi incentivanti, Gestione Obiettivi, Gestione delle Posizioni e Valutazione delle Posizioni, Budget del Personale, Controllo costi, Budget del Personale. Gestione del Turn Over. Richieste Ferie e Permessi. Cruscotti Aziendali ed analisi dati. Report e statistiche. Mansionario e Repertorio ruoli e Posizioni.
• Tecnologia: Microsoft ASP.NET (.NET Framework 2.0), XML Parser, DBMS SQL Server 200..; sviluppato con Visual Studio.
• Descrizione della soluzione: Applicazione con architettura software a tre livelli (front-end ASP.NET, back-end dll ISAPI, DB SQL Server), con utilizzo di tecnologia web services (http/SOAP) tra front-end e back-end, e contenuti in XML.

Schema generale architettura

Altri Moduli:

• Gestione obiettivi personali e dei sottoposti
• Analisi e valutazione competenze personali e dei sottoposti
• Mansionari
• Visione organigramma aziendale
• Visione proprio curriculum
• Visione dati generali aziendali
• Gestione turn over
• Visione budget personale per area o reparto
• Controllo costi del personale

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