ebcconsulting

Feedback 360 - le 40 competenze misurate dal modello 360 di H1 Hrms

Le 40 competenze manageriali di base generalmente considerate dei processi di Feedback, o modelli di valutazione 360 gestiti con H1 Hrms sono in queste aree:


1. Creatività: abilità strategiche, generazione di idee, innovazione, pensiero olistico, adattabilità;
2. Orientamento alla Qualità: standard elevati, completamento dei compiti, meticolosità, concentrazione sui compiti, sistematicità;
3. Integrità: etica, evitamento del rischio, responsabilità, affidabilità, capacità auto-valutative;
4. Energia e Motivazione: capacità di motivare, iniziativa, auto-motivazione, orientamento ai risultati, energia.
5. Abilità Logiche e Analitiche: decision-making, capacità analitica, razionalità, valutazione critica, competenze numeriche;
6. Capacità di Relazione Interpersonale: sostegno interpersonale, capacità relazionali, diplomazia, assertività-empatia;
7. Pianificazione e Organizzazione: capacità di delega, planning, orientamento al futuro, time management, fissazione di priorità;
8. Persuasività: competenze comunicative, abilità in scrittura, presenza, capacità di ascolto;
9. Resilienza: temperanza, equilibrio, compostezza, fiduciosita’,  ponderatezza;

MODELLO FEEDBACK 360 DI H1 Hrms

Approfondimenti Modello Feedback 360

SERVIZIO DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE ON LINE

Esempio di questionario valutazione 360 del personale

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Webinar gratuito - Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative.
Mercoledì, 29 Settembre 2021
Titolo: Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative. Data: venerdì 15 ottobre... Read More...
Software Gestione Vaccinazione del Personale
Lunedì, 03 Maggio 2021
Software per la vaccinazione del personale in azienda In base alle nuove normative, in uscita e costante aggiornamento in questo periodo... Read More...
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...
Le nuove norme MIFID2 per le risorse umane
Giovedì, 25 Maggio 2017
  La Direzione del Personale è direttamente coinvolta nella gestione delle risorse umane in relazione alle nuove norme MIFID2 per il... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.