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Consulenza HR - Tavole di Rimpiazzo - sostituzioni (competenze e attività)

La produzione delle Tavole di rimpiazzo del personale in azienda è automatica con H1 Hrms, grazie alla presente gestione interna di:

Competenze di posizione -  Competenze di ruolo -  Competenze di soggetto -  Attività di posizione

 

Le tavole di rimpiazzo sono un importante strumento per:

  • gestire e trattenere talenti
  • pianificare percorsi di carriera
  • ridurre il tasso di turnover
  • far fronte a improvvise posizioni vacanti.
Organigramma: mappare posizioni e ruoli con H1 Hrms

 

Le Tavole di Rimpiazzo vengono generate in seguito alla mappatura del ruolo e della posizione aziendale a confronto con i valori di competenza e di attività svolta dal soggetto in esame.

La valutazione del personale, sempre in ambito "tavole di rimpiazzo" è possibile sia in modo singolo sia in modo aggregato; è quindi importante effettuare l'analisi dei ruoli e dei comportamenti organizzativi richiesti per ogni posizione.

 

Analisi delle competenze e adeguatezza al ruolo con H1 Hrms

Tavole_di_rimpiazzo_del_personale_analisi

 


Coniugando le attività ai comportamenti, è possibile evidenziare eventuali incongruenze fra le caratteristiche richieste dalla posizione in esame e quelle richieste da una successiva, appartenente allo stesso percorso.

Questo tipo di analisi consente anche di aumentare anche l’efficacia e l’efficienza del processo di ricerca e selezione del personale.

 

Tavole_di_rimpiazzo_del_personale_per_attivita_svolta

 

VEDI ANCHE:

Intercambiabilità del personale su assenze programmate o improvvise

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