ebcconsulting

Scheda di Valutazione, Metodologie e Normative per la Valutazione del Personale Medico e Sanitario in generale

Scheda di valutazione del personale medico e sanitario (decreto Brunetta)


Il Ministro Brunetta ha avviato la sperimentazione del  processo di valutazione del personale medico e sanitario in generale, previsto dal decreto legislativo 150/2009, conosciuto come "Decreto Brunetta".

scheda_di_valutazione_personale_medico_sanitario_in_generale

 

Il protocollo di intesa, per la sperimentazione dell'applicazione del Decreto Legislativo n.150/2009, la Riforma Brunetta, in merito alla valutazione dei dipendenti (dirigenti e di comparto) della sanità – personale medico, sanitario e di servizi collegati, è stato sottoscritto dal Ministro della Pubblica Amministrazione e Innovazione, dall'Age.Na.S. (Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali) e dalla Fiaso (Federazione Italiana Aziende Sanitarie ed Ospedaliere), e dai Direttori Generali di 17 Aziende Sanitarie e Ospedaliere.

L’obiettivo dichiarato dal Ministro Brunetta è definire un nuovo sistema di valutazione e incentivazione del personale medico e sanitario per aumentare la meritocrazia ed in generale la motivazione del personale.

Il Progetto non avrà ancora conseguenze giuridiche ed economico/premianti ma solo lo scopo di sperimentare un nuovo modello di valutazione e di incentivazione individuale per dirigenti, personale tecnico, personale amministrativo e di supporto e comunque per tutto il personale presente nelle strutture sanitarie italiane.

Scarica_esempio_di_scheda_di_valutazione_personale_sanitario(per scaricare il modello di esempio è necessario registrarsi, gratuitamente e senza alcun impegno)

Esempio di Scheda di Valutazione Personale Generale  -  Sezione Valutazione del Personale

Software H1 Hrms per la Valutazione del personale 

Sistema H1 WebEnterprise per somministrare le attività di valutazione del personale on web

ESEMPIO scheda Valutazione Pers. Medico Sanitario DIRIGENTE (registrarsi per visualizzarla)

 

 

Finalmente si tenterà di valutare le performance individuali considerando anche valori come la puntualità, la cortesia verso i clienti interni ed esterni, la disponibilità verso i bisogni altrui oltre che ovviamente alla preparazione.

Gli obiettivi prefissati nella sperimentazione della Valutazione del Personale Medico e Sanitario in generale sono:

1.    migliorare le prestazioni individuali del personale, utilizzando la valutazione come un'opportunità di miglioramento continuo e crescita individuale;
2.    premiare il merito individuale rilevato;
3.    favorire la crescita professionale anche con successivi passaggi formativi necessari;
4.    disporre di informazioni per la migliore gestione delle risorse umane e quindi un generale miglioramento dell’organico e del servizio.

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Eventi HR Risorse Umane 2023
Martedì, 21 Marzo 2023
I principali eventi HR del 2023 in Italia   Congresso nazionale AIDP 12-13 maggio 2023, Firenze Scopri di più qui: congresso.aidp.it... Read More...
Webinar gratuito - Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative.
Mercoledì, 29 Settembre 2021
Titolo: Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative. Data: venerdì 15 ottobre... Read More...
Software Gestione Vaccinazione del Personale
Lunedì, 03 Maggio 2021
Software per la vaccinazione del personale in azienda In base alle nuove normative, in uscita e costante aggiornamento in questo periodo... Read More...
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.