Software e Modelli per la Valutazione della Efficacia della Formazione
L’utilizzo del sistema H1 Hrms completo di Contenuti Predefiniti e di una Business Intelligence dedicata consente una facile e completa valutazione della efficacia della Formazione del Personale.
Il sistema H1 Hrms permette di gestire tutti i dati del personale, dai dati anagrafici ai dati organizzativi, oltre ovviamente a tutti i dati della formazione, tramite il modulo specifico Gestione della Formazione
I Modelli di progetto ed operativi disponibili consentono alla Direzione Hr di impostare la metodologia di Valutazione della efficacia della Formazione del Personale in tempi ridotti e con investimenti di risorse contenuti. Numerose esperienze in questo ambito permettono l’adozione di documentazioni, repertori e contenuti pre-costruiti, con evidente risparmio generale, ai quali segue una personalizzazione finale.
La Business Intelligence Hr, infine, consente la visualizzazione immediata, tramite cruscotti di rapida lettura, dei dati in modalità aggregata e/o singola. La BI HR di H1 Hrms consente una visione generale di tutti i dati delle risorse umane favorendo quindi anche le analisi necessaria per la Valutazione della Efficacia della Formazione.
