LA GESTIONE DEL CURRICULUM VITAE DEL PERSONALE
Il lavoro di gestione delle risorse umane implica il dover amministrare una grande quantità di materiale: contratti di assunzione, cedolini, moduli vari, curriculum. Questi ultimi in particolare, quando cartacei, tendono a sommergere la scrivania, rendendone necessaria una trasposizione razionalizzata sul pc aziendale.
Ad oggi la tecnologia permette un alto livello di personalizzazioni delle piattaforme di reclutamento e selezione aziendali, grazie alla diffusione di pagine web apposite e personalizzate dove i candidati non solo possono caricare il proprio CV, ma anche riempire campi predefiniti che permettono una veloce integrazione con il database delle aziende.
Una efficace gestione dei CV, inoltre, deve essere bene interfacciata con il Web e permettere all'azienda di ricevere i Curriculum anche da piattaforme social tipo Linkedin.
Un volta che in CV sono caricati, devono sempre essere velocemente reperibili e aggiornabili, per consentire una adeguata automazione e un valido supporto alla gestione delle risorse umane.
Per le aziende è dunque sempre più importante gestire in toto il processo di selezione del personale, dall’insorgere del fabbisogno aziendale, fino all’assunzione dei candidati.
H1 Sel è un sistema software integrato che consente una gestione semplice e completa dell'intero processo di recruiting, selezione, archiviazione curriculum, valutazione, somministrazione questionari, pubblicazione annunci on web, autocandidatura on web e inserimento del personale.
Il modulo base di H1 Sel rappresenta dunque la struttura centrale del processo di selezione personale, ovvero Anagrafica Candidati, Anagrafica Aziende (clienti interni, esterni ed aziende), la Gestione del processo di selezione e tutti i facilitatori per i selezionatori.
Software Gestione curriculum - curricula - Software H1 CV
In particolare, la gestione elettronica dei curriculum con H1 Sel consente una soluzione efficace e produttiva per il lavoro di selezione e amministrazione del personale, grazie alla possibilità di archiviare i CV sul server aziendale e di interrogare il motore di ricerca integrato al software.
Vai alla sezione H1 Sel-Modulo Base
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- H1 Sel include una completa gestione dell’anagrafica del personale, che consente una rapida selezione del candidato presente in database e che fa in modo che lo stesso candidato non venga inserito più di una volta nel database.
- H1 Sel consente inoltre una totale integrazione e personalizzazione con il sito web dell’azienda. Grazie a questa funzione, i dati inseriti dal soggetto nella pagina web vengono istantaneamente resi disponibili sul software H1 Sel, per consentire un costante aggiornamento in tempo reale. Inoltre, H1 Sel abbina automaticamente ad ogni singolo soggetto i CV caricati sul sito web dell’azienda (in qualsiasi formato).
- H1 Sel inoltre prevede l’integrazione con il client di posta elettronica dell’azienda, rivelandosi un rapido e comodo metodo per inviare comunicazioni ai candidati interessati. Oltre al sistema di mailing list, H1 Sel consente una completa gestione del database con foto ed immagini, oltre che una completa integrazione con Ila piattaforma LinkedIn.
- H1 Sel è completamente integrabile con il software per la gestione delle Risorse Umane H1 Hrms di EBC Consultig, rendendo possibile un totale e immediato controllo di tutti i processi che ruotano attorno alla amministrazione delle risorse umane.
Maggiori informazioni sul software per la gestione delle Risorse Umane H1 Hrms
Altri link utili:
Il processo di selezione personale efficace
Dopo Linkedin e Facebook anche Twitter replica gratuitamente gli annunci di lavoro di H1 Sel!
La gestione del periodo di prova del personale con il software H1 Hrms
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