Analisi dati del personale - Indicatori del personale
Business Intelligence Risorse Umane
Sistema di Gestione Risorse Umane e Personale - H1 Hrms
H1 Hrms consente, grazie al sistema di DWH, di raccogliere tutti i dati dei vari sistemi in favore di analisi dettagliate, multidimensionali di tutto l'organico interno ed esterno dell'azienda.
H1 Hrms OverView Analisi Dati e Business Intelligence (file PDF analsi dati)
Business Intelligence HR, per la direzione del personale
Nel dettaglio:
Analisi dati retributivi, visioni aggregate
Analisi dati presenze ed assenze
Analisi on web dati per responsabili aziendali
Visione aggregata altri dati sul personale on web
Report e grafici anche via Web "Business intelligence " OLAP e DWH - Qlik View (report ed analisi dinamici)
Estrazione dati da sezioni H1
Analisi possibili dimissioni
Analisi bisogni formativi
Report e statistiche generali
Indicatori risorse umane e personale (info)
(opz.) attività personalizzata su esigenze del cliente
I dati relativi alle risorse umane dell'azienda sono gestiti all'interno di numerosi sistemi software come:
- sistema gestione paghe ed amministrazione del personale;
- gestione e controllo presenze;
- controllo accessi;
- gestione ed organizzazione dei turni;
- gestione delle risorse umane;
- organizzazione e gestione della produzione;
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