;

ebcconsulting

  • sistemi semplificati di gestione risorse umane

  • social hr condivisione processi ed info del personale

  • software hr business intelligence hr modelli gestione personale

Report compresi nella fornitura base - BI HR

Nel pacchetto di report base relativo alla Business Intelligence HR sono compresi i seguenti report:

  • Anagrafica e struttura organizzativa
  • Competenze
  • Contratti e retribuzioni
  • Formazione – Presenza corsi
  • Formazione – Soggetto
  • Pianta organica
  • Presenze e assenze
  • Scadenze
  • Scheda dipendente
  • Sintesi anagrafica
  • Storico CDC anagrafici
  • Storico organigramma

A seguire la descrizione sintetica degli ambiti dati trattati.

 

Sono disponibili altri report specifici per i moduli aggiuntivi di H1 Hrms indicati in questa pagina nella sezione: MODELLI DI ANALISI AGGIUNTIVI QLIKVIEW

http://www.ebcconsulting.com/business-intelligence-hr-per-la-direzione-risorse-umane.html

 

SCARICA FILE PDF - Elenco report analisi BI con H1 Hrms fornitura base

 

Ambiti dati gestiti

 

Anagrafica e Struttura Organizzativa

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Dati di curriculum (lingue conosciute, titoli di studio, iscrizione ad albi ed ordini)

-       Storico eventi legati alle anagrafiche (assunzioni, cessazioni, maternità, ecc..)

-       Centri di costo anagrafici

-       Materiali consegnati (DPI, dotazioni, benefit)

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Ruoli aziendali ed anagrafici (ad es. ruoli per la sicurezza o responsabilità in capo alla persona)

-       Scadenze

-       Attributi assegnabili a vario titolo alle anagrafiche

 

Competenze

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Funzioni e divisioni collegate alle posizioni

-       Competenze (Aree di Competenze e Competenze per Ruolo) 

-       Abilitazioni

-       Gruppi di competenza

-       Storico delle Competenze.

 

Contratti e Retribuzioni

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Contratti: Inquadramento contrattuale e condizione contrattuale

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Funzioni e divisioni collegate alle posizioni

-       Centri di Costo anagrafici

-       Attributi, status e procedure interne collegate alle anagrafiche

-       Dati retributivi correnti

 

Formazione – Presenze Corsi

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Relativi alle Funzioni e Divisioni collegate a Posizione

-       Relativi alla Formazione (corsi, competenze sviluppabili, enti di formazione, edizioni, formatori, competenze sviluppate con la formazione, periodi di gestione)

-       Confronto tra corsi

-       Andamenti di partecipazione

-       Corsi fatti / da fare

 

Formazione – Soggetto

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Relativi ai Ruoli Aziendali

-       Relativi alle Edizioni

-       Relativi alle Competenze

-       Relativi alla Formazione

 

Pianta organica

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Dati relativi all’azienda

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Centri di costo organizzativi

 

Presenze e Assenze

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Relativi all’Azienda

-       Dati contrattuali

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Relativi alle Presenze e Assenze


Scadenze

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Relativi alle Scadenze (tipologia, stato, calendario master delle scadenze, scadenze nei prossimi 7 / 15 / 30 giorni)

 

Scheda dipendente

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Dati contrattuali

-       Dati di curriculum (lingue conosciute, titoli di studio, corsi e stage, esperienze lavorative)

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, centri di costo, ruoli, funzioni, reparti)

-       Relativi agli Eventi

-       Competenze anagrafiche correnti

 

Sintesi Anagrafica

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Scolarizzazione

-       Storico eventi legati alle anagrafiche (assunzioni, cessazioni, maternità, ecc..)

-       Relativi ai Contratti (Correnti, Storico)

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, ruoli, funzioni, reparti)

-       Relativi ai Centri di Costo anagrafici (Correnti, Storico)

-       Relativi alle Retribuzioni Correnti e Storiche

 

 

Storico CDC anagrafici

Ambiti dati interessati:

-       Dati anagrafici

-       Relativi ai Contratti correnti

-       Relativi ai Centri di Costo Storici

-       Struttura organizzativa attuale (organigramma, ruoli, funzioni, reparti)

 

Storico organigramma

Ambiti dati interessati:

-       Persone in azienda e loro stato anagrafico

-       Storico delle posizioni occupate dai dipendenti in organigramma

-       Storico della struttura organizzativa

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Eventi HR Risorse Umane 2023
Martedì, 21 Marzo 2023
I principali eventi HR del 2023 in Italia   Congresso nazionale AIDP 12-13 maggio 2023, Firenze Scopri di più qui: congresso.aidp.it... Read More...
Webinar gratuito - Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative.
Mercoledì, 29 Settembre 2021
Titolo: Il lavoro che cambia: smart working e digitalizzazione. Cosa stanno facendo le aziende più innovative. Data: venerdì 15 ottobre... Read More...
Software Gestione Vaccinazione del Personale
Lunedì, 03 Maggio 2021
Software per la vaccinazione del personale in azienda In base alle nuove normative, in uscita e costante aggiornamento in questo periodo... Read More...
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.