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WebQuest - questionari e test on line - AMBITI DI UTILIZZO

 

Esempi di utilizzo di questionari e test on line, on web, nella Gestione delle Risorse Umane

 

I questionari o i test prodotti possono essere inviati, via web, al personale dell’anagrafica di H1 Hrms con la massima velocità e facilità. Il sistema provvede a stabilire il contatto ed a recuperare e gestire i dati immessi.

 

  • Questionari aziendali per la programmazione del personale
  • Questionari di personalità e/o valutazione competenze
  • Questionari per l’organizzazione aziendale
  • Questionari per la valutazione delle posizioni organizzative
  • Test di ingresso a corsi specifici
  • Customer satisfaction post formazione, soddisfazione utenza
  • Test di valutazione - Test psicologici ed attitudinali
  • Test e questionari 360
  • Questionari per il personale della qualità
  • Questionari sulle procedure aziendali
  • Prove di verifica
  • Sondaggi aziendali
  • Permission marketing sul form di autocandidatura
  • Selezione e training del personale
  • Pre selezione all’interno del form di autocandidatura
  • Valutazioni di prodotto
  • Controllo e riqualificazione data base
  • Controllo anagrafiche
  • Inventari
  • Concorsi ed esami interni

 

Esempi di utilizzo di questionari e test on line, on web, nelle attività di selezione del personale

 

Nello specifico delle attività di selezione webQuest permette di avviare interrogazioni strutturate ai candidati
partecipanti a selezioni, costruendo graduatorie a favore dei selezionatori.

La facilità e velocità di utilizzo, anche da utenti poco esperti, lo rendono immediatamente impiegabile.

 

  • Questionari di personalità e/o valutazione competenze
  • Check list relative a selezioni
  • Questionari collegati ad annunci di selezione, per la redazione di graduatorie sui candidati
  • Test di ingresso alle selezioni
  • Prove di verifica
  • Test psicologici ed attitudinali
  • Sondaggi, inchieste, referendum
  • Permission marketing sul form di autocandidatura
  • Selezione e training del personale
  • Pre selezione all’interno del form di autocandidatura
  • Questionari didattici
  • Controllo e riqualificazione data base
  • Controllo anagrafiche

 

WebQuest - MODALITA' DI UTILIZZO 

Creazione del questionario

Con estrema facilità si inserisce il titolo del nuovo questionario e gli si attribuisce un codice. Il questionario è stato creato.
Se il questionario è simile ad un altro già presente è possibile usare il pulsante copia, intervenendo successivamente solo nelle parti diverse.

Creazione delle domande

Per ogni questionario si inseriscono le domande e le si abilitano.

Creazione delle risposte

Per ogni domanda si possono inserire “n” risposte, ognuna delle quali può avere un punteggio, può essere indicata come corretta, può avere uno spazio per scrivere, essere singola o multipla.

Scelta dei destinatari

Dall’anagrafica è possibile selezionare i destinatari, attivando anche filtri di visualizzazione per facilitare l’operazione.

Invio questionari

Ai destinatari appena selezionati si invia uno dei questionari presenti nel repertorio predefinito.

Analisi dati

Tutti i dati raccolti vengono archiviati per ogni singolo soggetto e possono essere visti in forma aggregata, ovvero l’analisi dei dati numerici generati dai vari punteggi delle risposte, oppure in forma personale, le risposte date dai singoli. Sulle risposte date dai singoli è possibile anche fare ricerche tramite il motore di ricerca.

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