Verifica esigenze sicurezza e visite mediche del personale 

H1 Hrms consente di verificare le esigenze del personale nelle aree della Sicurezza Aziendale, nello specifico:

Situazione Beni / Dpi consegnati: una tabella mostra, all’interno dell’organigramma, la situazione dei Beni e/o dei Dpi consegnati al personale in esame. Questa sezione viene spesso utilizzata in seguito allo spostamento del personale in organigramma, per evitare di dimenticare una consegna prevista per la nuova posizione.

Situazione Formazione: l’analisi dei fabbisogni formativi in H1 Hrms consente di verificare la formazione prevista per un soggetto in base alle attività previste dal ruolo (quindi collegate ai ruoli in tabelle), le attività formative in scadenza (quindi con una validità temporale determinata) e le attività formative collegate alle competenze/abilitazioni, quindi per ogni singola competenza relativa al ruolo del soggetto vengono mostrate quelle non presenti (o con valutazione sotto alle attese) ed i relativi corsi disponibili per acquisirle.

Situazione Visite Mediche/DPI/Rischi: nella sezione anagrafica “situazione rischi e visite da posizione organizzativa” è possibile verificare la situazione Visite Mediche, DPI e Rischi rispetto alla posizione occupata. La tabella mostra in modo chiaro esigenze del singolo soggetto e semplifica, anche senza l’impiego di BI HR dedicata, il controllo tra esigenze e posseduto.

Mappatura esigenze area sicurezza e visite mediche in organigramma.              

Grazie all’inserimento, mappatura, in organigramma delle esigenze in area Visite Mediche, Rischi, Formazione Obbligatoria, DPI ed idoneità necessarie è possibile visualizzare rapidamente le esigenze in merito anche in seguito a spostamenti di personale oppure nuovi assunti. La mappatura della struttura organizzativa consente il facile movimento di soggetti da una posiziona all'altra, con una immediata evidenza e gestione delle norme su sicurezza e visite mediche.