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Storico dati anagrafici del personale, ancora più dettagliato in H1 Hrms!


Il sistema H1 Hrms provvede da sempre a storicizzare completamente numerose dimensioni legate al personale come ad esempio i valori di competenze, formazione, posizione, contratto, retribuzione, valutazione, obiettivi personali ed aziendali e molto altro: dalla prossima versione di H1 Hrms saranno introdotte nuove ulteriori procedure per la storicizzazione dei dati anagrafici diretti di tutti i soggetti anagrafici gestiti.

H1 Hrms da sempre impronta la sua funzionalità ai principi di solidità della struttura dati e coerenza delle informazioni in essa contenute, in modo da rendere disponibili alla Direzione Aziendale, oltre che alla specifica Direzione HR, dati sicuri, gestiti in modo centralizzato ed incrociabili con qualsiasi altra informazione presente nel sistema, al fine di ottenere il livello di dettaglio informativo richiesto.

In quest’ottica si inserisce il processo di storicizzazione delle informazioni inserite, che garantisce quindi all’utilizzatore non solo di poter inserire, conservare, gestire ed incrociare i dati all’interno del sistema, ma permette altresì di tener traccia di tutte le attività di inserimento e modifica dei dati relativi ai soggetti anagrafici, tracciando le operazioni effettuale e conservando lo storico di tutti i valori precedentemente immessi.

Registrazione_dati_storici_del_personale_risorse_umane

Dalla nuova release di H1 Hrms saranno implementati nuovi ulteriori processi di storicizzazione dei dati, con la possibilità di definire per ogni dato anagrafico relativo ai soggetti registrati anche la data (potenzialmente diversa dalla corrente o anche futura) da cui decorre la validità dell’informazione: in tal modo per ogni individuo si avranno tutte le informazioni nel tempo aggiunte o modifiche relativamente al suo profilo, unitamente al periodo di tempo nel quale quell’informazione è stata (o sarà) valida.

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Vedi sezione dedicata a queste nuove implementazioni di H1 Hrms  (prossima pubblicazione)  


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