ebcconsulting

EMINEO è una società di consulenza che propone piani di incentivazione delle vendite e progetti marketing/commerciali, per differenziare l’offerta delle Aziende agli occhi di clienti che godono di sempre più alternative per qualsiasi prodotto, sempre più attenti all’ottimizzazione della spesa ma non disposti a rinunciare alla qualità dei propri acquisti ed alla “evasione” . PER INFORMAZIONI (INFO)

 

EMINEO propone piani per differenziare l’offerta aziendale dando soddisfazione al desiderio d’evasione dei clienti.L’esclusivo modello  Emineo consente di differenziare concretamente l’offerta commerciale rispetto ai diretti competitor e di generare un forte legame emotivo con l’azienda offrendo “Titoli” equivalenti a danaro, emessi da Primarie Aziende nazionali, validi per acquistare ciò che i clienti desiderano e sognano.

I “Titoli” non sono oggetto di vendita ma sono messi a disposizione da Emineo come parte  integrante dei propri Piani d’Incentivazione delle Vendite (P.I.V.), ciò consente alle aziende di poter regalare un oggetto di alto valore a grandi numeri di clienti ma a basso costo unitario.

 

La Vacanza è l’evasione preferita dagli italiani.

Emineo è PARTNER  di: 

  • Alpitour World
  • Alpitour
  • Francorosso
  • VillaggiBravo            

 

La comunicazione fantasiosa ed efficace genera evasione.

Emineo, inclusa nei propri piani, mette a disposizione delle aziende clienti la creatività comunicativa necessaria a comunicare ed a promuovere l’iniziativa d’incentivazione delle vendite o ad integrare eventuali campagne già in essere.

 

Emineo è PARTNER: iabadabadù - felice di comunicare

 

Le attività contenute nei P.I.V. Emineo

Analisi delle esigenze:

Analisi della struttura commerciale, del posizionamento marketing, degli obbiettivi marketing/commerciali dell’azienda cliente e di ogni altro elemento che possa fornire indicazioni utili al raggiungimento di una reale ed effettiva differenziazione dell’offerta.

Piano di attuazione:

Progettazione e sviluppo del programma d’incentivazione, dedicato alla soddisfazione delle esigenze ed obbiettivi individuati.

Gestione dei codici dei “Titoli”

I “Titoli” emessi dai Partner Emineo, recano un codice numerico necessario alla loro attivazione ed al riconoscimento per la loro spendibilità. La gestione dei codici e delle relative attivazioni è garantito dall’attività di addetti dei Partner in collaborazione con Emineo.

Creatività comunicativa:

Il successo del P.I.V. dipenderà, oltre che dai contenuti, anche da come l’azienda comunicherà ai clienti l’opportunità offerta. EMINEO ritiene che la comunicazione fantasiosa contribuisca a soddisfare la voglia di evasione dei clienti.

Formazione del personale coinvolto:

Presentazione del P.I.V. a tutto il personale coinvolto in modo da addestrarlo all’utilizzo degli strumenti messi a disposizione e massimizzare l’effetto che il P.I.V. stesso si pone di realizzare.

Affiancamenti e verifiche periodiche:

Verifiche periodiche tramite incontri presso la struttura dell’azienda, durante lo svolgimento del P.I.V., per monitorarne l’efficacia ed allo scopo di identificare e proporre eventuali correzioni.

Valutazione dei risultati finali:

Al termine dell’applicazione del P.I.V., Emineo effettua un’analisi dei risultati ottenuti, in collaborazione con il management aziendale.

 

PER INFORMAZIONI (INFO)

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...
Le nuove norme MIFID2 per le risorse umane
Giovedì, 25 Maggio 2017
  La Direzione del Personale è direttamente coinvolta nella gestione delle risorse umane in relazione alle nuove norme MIFID2 per il... Read More...
IMAGE Analisi Quotidiana del Clima Aziendale
Venerdì, 21 Aprile 2017
ANALISI CONTINUA DEL CLIMA ORGANIZZATIVO AZIENDALE     Non serve più attendere la rilevazione annuale del Clima Organizzativo per... Read More...
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro
Venerdì, 02 Dicembre 2016
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro (e dentro l’azienda). Contemporaneamente all’avvio della Industry 4.0 i... Read More...
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0
Mercoledì, 12 Ottobre 2016
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0 Il mondo delle HR sta vivendo in questi ultimi anni una rivoluzione, la declinazione su... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.