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Nuovi Scenari e Ricollocazione del Personale

Modulo Aggiuntivo:   H1 Hrms – Gestione risorse umane

"Nuovi Scenari e Ricollocazione Personale”, modulo aggiuntivo di H1 Hrms, permette di simulare scenari differenti del personale aziendale e di visulizzare i costi di formazione relativi. Il modulo permette inoltre di effettuare prove di ricollocamento personale.

 

Per una corretta gestione delle risorse umane diventa importante, per la Direzione del Personale, utilizzare moduli software  specifici per la simulazione di nuovi scenari e la valutazione dei costi di formazione per la ricollocazione dei soggetti aziendali.

H1 Hrms, software di gestione risorse umane e personale, grazie al modulo aggiuntivo “Nuovi Scenari e Ricollocazione del Personale” è in grado di supportare le simulazioni e le analisi dei costi per lo spostamento degli organici da una posizione all’altra.

I moduli rappresentano alcuni modelli di base richiesti da alcuni clienti ma richiedono modifiche ed implementazioni relative all’azienda ed al modello di destinazione.

 

La sezione “Nuovi Scenari e Ricollocazione del Personale” permette di costruire nuovi scenari delle risorse umane e di visualizzare immediatamente i costi necessari per colmare le carenze di competenze di alcuni soggetti. Il programma effettua un articolato calcolo, in base ai costi medi di formazione presenti nel data base e riferiti alle competenze in esame e carenti. Il metodo di calcolo può sicuramente essere rivisto in base alle esigenze del cliente. Per ogni soggetto inserito all’interno degli scenari è possibile scegliere il ruolo previsto; per ogni ruolo sono definite, all’interno delle tabelle, le competenze richieste.

 

Gli scenari possibili sono infiniti. Questo modulo consente di effettuare il calcolo consuntivo e preventivo delle varie componenti del costo del personale: elementi retributivi, retribuzione diretta e indiretta, oneri diretti e indiretti, ecc.

Ogni calcolo modello di budget può essere salvato e conservato/riprodotto. L’estrazione dei dati sia per produrre report o statistiche sia per popolare il DataWareHouse di H1, permette l’analisi dei costi e delle popolazioni previste.

 

La sezione "Nuovi Scenari e Ricollocazione del Personale" permette alla Direzione HR di visualizzare immediatamente le necessità di una divisione e le possibilità di spostamento del personale. Particolari griglie permettono di visualizzare le differenze tra “come dovrebbe essere l’organico” e “com’è l’organico”.

H1 Hrms, software gestione risorse umane, può recepire ulteriori personalizzazioni, da modelli specifici aziendali, tramite modifiche ed implementazioni personalizzate

 

 "Nuovi Scenari e Ricollocazione" - Immagine di esempio, H1 Hrms software gestione personale

Nuovi scenari e ricollocazione del personale in azienda, spostamenti e simulazioni sull'organico.

 

"Nuovi Scenari e Ricollocazione" - Immagine soggetti in esame, H1 Hrms software gestione del personale

Nuovi Scenari di ricollocazione del personale e delle risorse umane in azienda, spostamenti di simulazione.

 

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