ebcconsulting

La Valutazione Progettuale della Formazione

 

A differenza di quanto avviene nella valutazione che abbiamo definito formativa, nella valutazione progettuale la finalità delle operazioni è data dalla verifica del rispetto degli accordi iniziali e dalla verifica del funzionamento complessivo del processo.

La metodologia ideale è quella di predisporre un piano di valutazione che parta dagli obiettivi e giunga alla determinazione di eventuali correttivi da apportare al programma di formazione.

Il piano di valutazione dovrebbe quindi essere aggiornato periodicamente e fungere da supporto e guida metodologica durante le fasi dell’attività.

Anche in questo caso possiamo distinguere una valutazione ex-ante, una in itinere ed una ex-post.

1 - La prima è relativa alle verifiche di conformità alle normative vigenti e alle richieste del committente per ciò che concerne il progetto presentato dall’erogatore (sia esso esterno o interno all’organizzazione). La valutazione preliminare risulta molto importante soprattutto quando il progetto formativo deve essere inviato a enti terzi per la concessione di fondi o finanziamenti.

2 - Il monitoraggio coincide con la verifica del funzionamento del processo in ogni sua fase, con particolare attenzione all’efficacia delle metodologie proposte e all’efficienza delle strutture utilizzate. Come si può notare, a differenza di quanto detto riguardo alla valutazione formativa, l’enfasi non è sul ruolo dell’individuo nel processo, ma sul processo stesso e sulle infrastrutture che lo reggono.

3 - Quanto alla fase ex-post, essa sarà incentrata sulla comparazione tra risultati complessivi e risultati obiettivo, sul confronto tra più attività di formazione e tra investimenti in formazione ed altri di vario tipo e sulla comparazione tra costi e benefici imputati al programma.

Analisi_efficacia_della_formazione_Modulo_gestione_formazione_H1Hrms_valutazione

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...
Le nuove norme MIFID2 per le risorse umane
Giovedì, 25 Maggio 2017
  La Direzione del Personale è direttamente coinvolta nella gestione delle risorse umane in relazione alle nuove norme MIFID2 per il... Read More...
IMAGE Analisi Quotidiana del Clima Aziendale
Venerdì, 21 Aprile 2017
ANALISI CONTINUA DEL CLIMA ORGANIZZATIVO AZIENDALE     Non serve più attendere la rilevazione annuale del Clima Organizzativo per... Read More...
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro
Venerdì, 02 Dicembre 2016
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro (e dentro l’azienda). Contemporaneamente all’avvio della Industry 4.0 i... Read More...
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0
Mercoledì, 12 Ottobre 2016
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0 Il mondo delle HR sta vivendo in questi ultimi anni una rivoluzione, la declinazione su... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.