ebcconsulting

 I responsabili risorse umane puntano sempre di piu sui software HR

I responsabili Risorse Umane puntano sempre più sui software HR 

Secondo diverse recenti indagini è emerso che le aziende investono sempre più nell’informatizzazione del dipartimento HR: tale scelta di sviluppo sta infatti crescendo a livello esponenziale spinta anche dal fatto che molte aziende ancora non hanno SW HR attivi.

Al giorno d’oggi è infatti divenuto fondamentale riuscire a gestire il personale in modo strutturato, preciso ed organizzato. Basti pensare alla gestione dei corsi di formazione o anche alla semplice tracciabilità dei benefit aziendali: è facile comprendere come anche in aziende di medie dimensioni sia importante tenere traccia di tutti questi processi.

Inoltre, grazie all’utilizzo di software HR, è possibile instaurare un processo di gestione dei talenti e valutazione aziendale più preciso, veloce ed oggettivo: molti strumenti informatici prevedono modelli di valutazione strutturati da poter utilizzare periodicamente permettendo di archiviare i report ottenuti.

Uno degli aspetti principali dei software dedicati alla gestione del personale interno è la personalizzazione: dopo anni di lavoro, raccogliendo le opinioni dei nostri clienti, circa 170 / 180 incontri anno, è emerso che uno dei punti di forza dei software HR è la possibilità di modellarsi sulle esigenze aziendali, riuscendo finalmente a semplificare alcuni processi.

Fornire strumenti non personalizzabili o troppo complessi sarebbe non solo controproducente ma probabilmente inutile, con grande probabilità di interruzione del progetto: ogni azienda ha le proprie esigenze ed è indispensabile fornire strumenti adeguati/adeguabili al contesto di riferimento, sempre ricordando che è meglio un modello semplificato ma avviabile rispetto ad un modello completamente aderente ma troppo complesso.

Affidarsi alla tecnologia per la gestione del personale utilizzando strumenti ad hoc per le proprie necessità risulta quindi una scelta sempre più attuata: le possibilità di sviluppo che tali strumenti riescono ad apportare sono innumerevoli ed in continua ascesa, anche grazie alla continua riduzione dei costi di prodotto.

VEDI ANCHE:

Principali esigenze espresse dai Responsabili del Personale - Direttori HR

Principali Necessità della Direzione del Personale

Modelli e sistemi per avviare velocemente il sistema software HR

H1 Hrms: il gestionale che semplifica i processi HR

 

Cerca nel sito

Seguici

EBCconsultingRisorseUmane109404887866736175696EBCConsultingHRcompany/ebc-consulting

Ultime notizie

Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica!
Giovedì, 12 Luglio 2018
Per semplificare i processi Hr è necessario adottare una piattaforma digitale unica! Tutti i Responsabili del Personale hanno lo stesso... Read More...
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS
Lunedì, 11 Dicembre 2017
FTE nelle Aziende Ospedaliere organizzazioni sanitarie enti pubblici ASST ATS   Il sistema H1 Hrms – Modulo FTE per OS (Organizzazioni... Read More...
IMAGE Social Hr, sempre più “desiderato” dalle aziende!
Lunedì, 17 Luglio 2017
  Social Hr sempre più “desiderato” dalle aziende!   Negli ultimi 18 mesi abbiamo incontrato oltre 130 aziende in... Read More...
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DIVENTA SOCIAL HR
Mercoledì, 07 Giugno 2017
  La gestione delle Risorse Umane diventa Social HR     Finalmente sempre più spesso le Direzioni del Personale chiedono... Read More...
Le nuove norme MIFID2 per le risorse umane
Giovedì, 25 Maggio 2017
  La Direzione del Personale è direttamente coinvolta nella gestione delle risorse umane in relazione alle nuove norme MIFID2 per il... Read More...
IMAGE Analisi Quotidiana del Clima Aziendale
Venerdì, 21 Aprile 2017
ANALISI CONTINUA DEL CLIMA ORGANIZZATIVO AZIENDALE     Non serve più attendere la rilevazione annuale del Clima Organizzativo per... Read More...
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro
Venerdì, 02 Dicembre 2016
Nuove competenze del personale ricercate sul mercato del lavoro (e dentro l’azienda). Contemporaneamente all’avvio della Industry 4.0 i... Read More...
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0
Mercoledì, 12 Ottobre 2016
Facebook at Work per le risorse umane – Industry 4.0 Il mondo delle HR sta vivendo in questi ultimi anni una rivoluzione, la declinazione su... Read More...

Il sito EBC Consulting utilizza i cookies, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza di navigazione. Chiudendo questo banner acconsenti al loro utilizzo, se vuoi saperne di più o negarne il consenso segui le istruzioni presenti alla sezione cookie di questo sito.