I responsabili Risorse Umane puntano sempre più sui software HR 

Secondo diverse recenti indagini è emerso che le aziende investono sempre più nell’informatizzazione del dipartimento HR: tale scelta di sviluppo sta infatti crescendo a livello esponenziale spinta anche dal fatto che molte aziende ancora non hanno SW HR attivi.

Al giorno d’oggi è infatti divenuto fondamentale riuscire a gestire il personale in modo strutturato, preciso ed organizzato. Basti pensare alla gestione dei corsi di formazione o anche alla semplice tracciabilità dei benefit aziendali: è facile comprendere come anche in aziende di medie dimensioni sia importante tenere traccia di tutti questi processi.

Inoltre, grazie all’utilizzo di software HR, è possibile instaurare un processo di gestione dei talenti e valutazione aziendale più preciso, veloce ed oggettivo: molti strumenti informatici prevedono modelli di valutazione strutturati da poter utilizzare periodicamente permettendo di archiviare i report ottenuti.

Uno degli aspetti principali dei software dedicati alla gestione del personale interno è la personalizzazione: dopo anni di lavoro, raccogliendo le opinioni dei nostri clienti, circa 170 / 180 incontri anno, è emerso che uno dei punti di forza dei software HR è la possibilità di modellarsi sulle esigenze aziendali, riuscendo finalmente a semplificare alcuni processi.

Fornire strumenti non personalizzabili o troppo complessi sarebbe non solo controproducente ma probabilmente inutile, con grande probabilità di interruzione del progetto: ogni azienda ha le proprie esigenze ed è indispensabile fornire strumenti adeguati/adeguabili al contesto di riferimento, sempre ricordando che è meglio un modello semplificato ma avviabile rispetto ad un modello completamente aderente ma troppo complesso.

Affidarsi alla tecnologia per la gestione del personale utilizzando strumenti ad hoc per le proprie necessità risulta quindi una scelta sempre più attuata: le possibilità di sviluppo che tali strumenti riescono ad apportare sono innumerevoli ed in continua ascesa, anche grazie alla continua riduzione dei costi di prodotto.

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