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ANAGRAFICA CANDIDATI - COMPETENZE
In questa sezione è possibile inserire le competenze dei candidati.
La tabella delle competenze deve essere popolata preventivamente in base alle singole esigenze dell’azienda e del processo di selezione. Il pulsante “archivio competenze” consente l’accesso alla tabella.
Il pulsante NUOVA COMPETENZA permette di scegliere la competenza da associare al soggetto. Il numero delle competenze associabili è infinito e per ogni competenza è possibile inserire un valore.
Ogni variazione di competenza genera uno storico visualizzabile con la pressione del pulsante “Storico”.
La colonna TIPO è un valore arbitrario e convenzionale che ogni azienda decide e utilizza in base alle proprie esigenze. Si valorizza all’interno della tabella di base delle competenze.
