H1 HRMS - software di gestione risorse umane e personale VANTAGGI
COMPOSIZIONE SOFTWARE |
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MODULI AGGIUNTIVI |
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- Riduce il tempo occorrente per la ricerca e visualizzazione dei dati del personale, per effettuare analisi e statistiche, per la visualizzazione aggregata delle retribuzioni, per la determinazione e l’analisi dei costi del personale.
- Riduce il tempo occorrente per la produzione di report a supporto delle decisioni.
- Consente un maggiore controllo del personale.
- Gestisce le impostazioni delle nuove politiche organizzative del personale in funzione del cambiamento del business.
- Garantisce una conoscenza più precisa e ampia della popolazione aziendale (a supporto dei rapporti con il personale e con le rappresentanze).
- Supporta la leadership del Direttore del Personale grazie ad una gestione accurata delle attività e delle informazioni sulle risorse umane.
- Memorizza e segnala le scadenze ad uso contrattuale e commerciale.
- Integrazione standard - H1 HRMS è in grado di integrarsi con tutti i sistemi presenti sul mercato grazie ad alcuni moduli già disponibili. Con un intervento tecnico limitato (da una a tre giornate/uomo) sarà anche possibile costruire file di migrazione iniziale e perpetua dai sistemi presenti in azienda.
- Il database utilizzato per H1 HRMS (SQL server) è collegabile a qualsiasi strumento di analisi o di datawarehouse.
- Flessibilità e customizzazione - H1 HRMS è un sistema flessibile grazie alla sua struttura tabellare direttamente modificabile dall’utente. E’ inoltre possibile personalizzare la struttura o l’interfaccia secondo le necessità del Cliente.
- Storico del personale - riguarda la registrazione, l’analisi e la visione di tutte le informazioni individuali riguardanti dipendenti, stagisti, consulenti esterni o ex-dipendenti usciti, il curriculum aziendale, le esperienze precedenti, i titoli accademici, le attività formative frequentate o programmate, la valutazione delle competenze e delle caratteristiche, gli andamenti e i confronti retributivi, le assenze, le scadenze, gli obiettivi, le posizioni occupate,le richieste interne e gli spostamenti.
- Documenti e file associati ai soggetti - H1 HRMS consente di archiviare e consultare, sia i documenti generati direttamente dal sistema in modo automatico (es.: lettera di assunzione, lettera di aumento; conferma del periodo di prova, di un contratto a termine, le congratulazioni, gli auguri di compleanno ecc.), sia quelli importati i (es.: curriculum vitae, valutazione di un corso, certificati medici ecc.)
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