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GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE ORGANIZZAZIONI BANCARIE E DI INVESTIMENTO IN RELAZIONE AL MIFID2

Le nuove direttive introdotte nel mercato finanziario europeo - MiFID 2 – richiedono alcune attenzioni particolari verso il personale coinvolto, come gli consulenti finanziari e tutto il personale in qualche modo addetto alla proposta e/o vendita di prodotti finanziari.

MIFI2 gestione risorse umane a norma settore banca e finanza EBC Consulting H1 Hrms

Processi e norme possono essere gestiti grazie all’impiego di sistemi software specifici, in grado di raccogliere le informazioni, assistere la Divisione Hr nella totalità delle esigenze, controllare scadenze, abilitazioni, appartenenza ad albi professionali, percorsi di studio indispensabili, attività formative obbligatore ecc.ecc.

Una struttura tecnologica adeguata alla MiFID2 come il sistema software H1 Hrms consente una gestione strutturata di tutte le esigenze, nelle organizzazioni bancarie, finanziarie e complementari.

 

Le nuove norme prevedono un controllo sistematico delle risorse umane coinvolte dalle imprese di investimento, per garantire totalmente le modalità di interazione con i mercati, con i clienti e con tutti i soggetti coinvolti nelle compravendite, anche grazie all’adozione di “Data Base” appositamente definiti, così da non perdere di vista alcuna condizione prevista.

H1 Hrms, sistema software per le risorse umane, consente la gestione completa di:

  • Qualifiche e titoli di studio del personale
  • Appartenenza ad albi (e conseguente gestione di periodi minimi, come da normativa)
  • Attività formative del personale
  • Competenze possedute
  • Abilitazioni possedute
  • Scadenze del personale

 

La Direzione Hr dovrà censire tutto il personale coinvolto dalla Normativa Mifid2 registrando le abilitazioni personali e curriculari. Il sistema HRBook è stato appositamente modificato per raccogliere, nella sezione on line del portale del personale, anche queste informazioni.

Tutti gli addetti avranno un accesso al portale dove poter specificare le conoscenze, le abilitazioni, le lauree e le condizioni abilitanti richieste dalla norma.

 

RILEVAMENTO DATI DEL PERSONALE SOTTOPOSTO A NORMATIVA MIFID 2

  • Laurea in Economia dei Mercati e degli Investimenti Finanziari
  • Laurea in Scienze Economiche e Finanziarie
  • Albo dottori commercialisti (si) (no)
  • Altri albi professionali (specificare in tabella)
  • Albo unico dei consulenti finanziari OCF - (si) (no)
  • Certificazione EFP – European Financial Planner
  • Certificazione EFA – European Financial Advisor
  • Certificazione EIA – European Investment Assistant
  • Certificazione EIP – European Investment Practitioner
  • Diploma in European Financial Services – DEFS

 

Categorie interessate dalla nuova norma MIFID2

  • Banche che forniscono consulenza e gestione patrimoni
  • Società di gestione del risparmio – SGR -  sia immobiliari sia speculative
  • Società che forniscono consulenza e gestione patrimoni
  • Gestori di mercati, trading
  • Società di investimento mobiliare – SIM
  • Broker e Dealer

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