BEA Business Excellence Analysis
Il BEA restituisce il risultato in 15 tratti comportamentali i quali rilevano come una personale DECIDE, PENZA ed AGISCE, rappresentando lo specchio delle decisioni comportamentali.
La lettura della combinazione dei tratti rilevati rappresentano l’immagine della persona; ideale per individuare con maggiore scientificità le possibili aree di sviluppo della persona.
RICERCA E SELEZIONE - Il BEA permette di selezionare personale di talento e di valore, attraverso una analisi oggettiva delle competenze trasversali del candidato.
ANALISI COMPETENZE - Il BEA consente di individuare i talenti e le qualità della persona valutata, così da indirizzarlo verso uno sviluppo “ideale” delle proprie attitudini e risultati / posizioni / ruoli aziendali desiderati.
CRESCITA E SVILUPPO - Il BEA aiuta lo staff HR dell’azienda ad individuare le aree di maggior produttività del personale, individuando i punti di forza e quelli da migliorare.
