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Software pianificazione della formazione del personale

Le attività di pianificazione della formazione  del personale assolvono all’esigenza della Direzione delle Risorse Umane di sviluppare  competenze e conoscenze necessarie all’organizzazione,  per la realizzazione degli obiettivi strategici, il miglioramento delle performance organizzative e delle prestazioni individuali.

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Una buona attività di pianificazione della formazione del personale, definisce le esigenze generali dell’organizzazione, tempi e modi di erogazione, il tutto grazie all’impiego del sistema software H1 Hrms, per la gestione integrata delle risorse umane in azienda.

Il sistema software H1 Hrms oltre a gestire completamente anagrafica ed organigramma aziendale consente un ampia gestione delle competenze del personale ed in modo integrato, oltre al resto, anche la gestione e pianificazione delle attività formative.

Le attività di formazione possono essere ampiamente analizate grazie alla Business Intelligence H1 Hrms con QlikView ed alcuni fogli specifici come: Analisi consuntivo costi di formazione - Analisi formazione obbligatoria - Analisi ore di formazione previste ed a consuntivo - Analisi formazione del personale (modulo base della BI HR di H1) - Analisi della efficacia della formazione del personale

VEDI MODULO: GESTIONE DELLE ATTIVITA' FORMATIVE DEL PERSONALE

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Vedi sezione dedicata alla Pianificazione della formazione delle risorse umane
Visualizza PDF dedicato alla Pianificazione della formazione del Personale

La valutazione dei fabbisogni formativi con il Software H1 Hrms

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