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La valutazione del personale bancario.


Dal 2009 EBC Consulting ha iniziato ad applicare il modello di valutazione del personale nel settore bancario, all’interno di alcune strutture Bancario – Finanziario, dipendenti da 700 a 1.800.

I progetti sono partiti nel 2010 e nei termini indicati portati a conclusione, attivando il modello di valutazione, distribuito a tutto il personale coinvolto tramite il modulo H1 WebEnterprise, grazie al quale i responsabili inseriscono le valutazioni del personale coordinato.

Valutazione_prestazioni_competenze_personale_bancario

L’ufficio personale ha quindi impostato il modello di valutazione delle competenze, in alcuni casi supportato dai consulenti di EBC Consulting, ospitandolo all’interno di H1 Hrms che grazie ai moduli web distribuiti ne consente una gestione integrata, facilitata e veloce.

Grazie ai moduli della sezione Valutazione di H1 Hrms è possibile definire nel dettaglio le gerarchie di valutazione, i risultati della stessa vengono raccolti dal sistema centrale H1 e analizzati con modelli di Business Intelligence HR (EBC Consulting in ambito BI utilizza QlikView su data base MS SQL).

Negli ultimi giorni sono partiti progetti di ampliamento delle sezioni di Business Intelligence Hr a favore di una visibilità ancora più ampia dei dati interessati e meglio confrontati anche con altre dimensioni dell’azienda, come le presenze.

SCARICA GLI ESEMPI DI SCHEDA DI VALUTAZIONE SPECIFICI PER IL SETTORE BANCARIO
(OPERATIVI E MANAGER)

 

APPROFONDIMENTI

- Valutazione Prestazioni e Competenze del Personale nel settore Bancario - vedi il progetto completo.
- Business Intelligence sui dati di valutazione del personale – vedi sezione del sito dedicata
- Software Gestione del Personale – vedi sezione del sito dedicata
- Modulo di Multivalutazione per definire le dinamiche della valutazione – vedi sezione del sito dedicata

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