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Form di auto candidatura a doppio stadio per ridurre il bounce rate

EBC Consulting ha rilasciato l’ultima versione migliorata del suo form di auto candidatura on web, per la raccolta dei candidati e dei loro file CV  - web recruiting – a doppio stadio di compilazione, per ridurre al minimo il Bounce Rate (frequenza di rimbalzo / abbandono) dei candidati.

Tutti coloro che operano nel settore della raccolta Cv on line, sezione lavora con noi  di aziende e studi, sono a conoscenza del problema del Bounce rate dei candidati,  ovvero il loro abbandono del form durante la compilazione.

Per ridurre questo problema EBC Consulting ha strutturato una delle versioni del proprio form di auto candidatura in due stadi distinti, il primo molto semplice con pochissimi campi e “l’allega cv”, ed il secondo stadio (a completamento del primo) con i rimanenti campi dei quali l’azienda e/o lo studio può deciderne l’obbligatorietà di compilazione se desiderata.

Il Bounce Rate è generalmente causato, in tutti i form presenti nel web ed ovviamente compresi anche quelli nel settore ricerca e selezione personale, dal numero di campi che il soggetto si trova a compilare. Se i campi sono molti il candidato può tendere ad abbandonare, con frequenze che variano dal 5% al 30/40% in base anche ad altri fattori come il ruolo di riferimento, la zona ed il brand in evidenza.

Il form a due stadi ha ridotto di oltre il 40% il tasso di abbandono migliorando le performance del sistema di archiviazione cv.

Il nostro sistema H1 Sel quindi può essere completato con due distinti form di auto candidatura, il primo tradizionale ad uno stadio singolo, il secondo a due stadi, in base alle preferenze del cliente.

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